Chez Maisons & Cités, l’importance de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est une conviction fondamentale.
En tant qu’acteur majeur du logement social, l’intégration des préoccupations sociétales, environnementales et économiques dans toutes les activités est un engagement quotidien.
Le projet stratégique Energi’C 2025 de Maisons & Cités se concentre sur trois aspects clés : les clients, les collaborateurs et le climat.
Il vise à réduire l’empreinte carbone de l’entreprise en adoptant des solutions durables, à offrir des logements écologiques et confortables à ses clients, et à promouvoir le bien-être et le développement professionnel de ses collaborateurs.
Energi’C 2025 incarne l’engagement de Maisons & Cités envers une approche responsable, tant sur le plan environnemental que social.
L’Engagement pour le Renouveau du Bassin Minier (ERBM), en action depuis 2018, rassemble bailleurs sociaux, collectivités locales, Région Hauts-de-France et État pour accélérer la rénovation thermique et urbaine des cités.
Plus de 30 000 logements de Maisons & Cités, répartis dans une quarantaine de cités, visent à atteindre la classe énergétique C d’ici 2033.
Ce chantier d’envergure représente un défi majeur en termes de volume de travaux, mais aussi une opportunité inédite en matière d’emploi, de réinsertion et de formation.
Avec des clauses d’insertion comprises entre 7 et 10 % pour tous les chantiers ERBM, Maisons & Cités offre ainsi de nombreuses opportunités pour les travailleurs locaux.
Maisons & Cités a lancé « Les Cit’Elles », son réseau féminin, aussi accessible aux hommes, devenant ainsi le premier bailleur social de France à en posséder un.
Son objectif est de promouvoir l’équilibre femme-homme à tous les niveaux de responsabilité et de favoriser l’émergence de tous les talents.
Depuis 2022, Maisons & Cités organise des ateliers Fresque du Climat qui permettent de sensibiliser l’ensemble des collaborateurs aux enjeux climatiques.
Cette initiative renforce l’engagement en faveur de la protection de l’environnement et démontre la volonté de mobiliser l’ensemble des équipes dans cette démarche collective.
Chaque collaborateur peut devenir animateur de cette fresque du climat, c’est à travers ce type d’action que chacun joue son impact positif ! Au total, plus de 400 collaborateurs ont pu participer à la fresque du climat.